Conheça nossos principais serviços e recursos do nosso sistema de Coaching 360 Graus!

Agora você pode aplicar uma Avaliação 360 para um único avaliado e tantos avaliadores quantos forem convidados.O sistema Coaching 360 Graus permite que seu Coachee saiba como ele é enxergado por pessoas do seu relacionamento, obtendo contribuições valiosas para o seu crescimento profissional ou pessoal.

Você agora vai poder dar muito mais feedback para seu Coachee, valorizando e ampliando seu trabalho de consultoria. Além de aumentar suas receitas, vai se sentir profissionalmente ainda mais realizado, por estar contribuindo para seus clientes se sentirem bem orientados - e fiéis aos seus serviços.

Increva-se no Coaching 360 Graus.
cadastre quantos avaliadores quiser

Cadastramos o avaliado e os avaliadores para você!

Não há qualquer limite para o número de avaliadores. Basta nos fornecer uma lista simples com nome, e-mail e tipo de avaliador. Cadastramos oa partipantes para você, gerando as avaliações e enviando as cartas convite para os participantes. Sem dor de cabeça.

Fazemos o acompanhamento da avaliação até o final!

Depois de enviarmos as cartas-convite, acompanhamos o processo de preenchimento da avaliação até a data-limite. Nesse período enviamos vários "lembretes" para os participantes que ainda não completaram suas avaliações. E damos assistência, por e-mail, em um dia útil no máximo, a quaisquer dúvidas dos participantes.

 permite diferentes tipos de avaliadores

Os avaliadores podem ser dos mais diferentes tipos!

Se o objetivo da avaliação está mais ligado ao aspecto do crescimento profissional, podem ser cadastrados gestores (atual e anteriores), colaboradores subordinados,pares de atuação profissional, clientes e até fornecedores.

Se o objetivo está mais ligado a um crescimento pessoal, podem ser cadastrados amigos, parentes, pessoal de networking (gente conhecida mas sem uma necessária relação de trabalho profissinal no momento). Ou pode ser feita uma combinação de todos estes tipos de avaliadores.

crie quantos questionários quiser

Implantamos seus questionários de avaliação, mantendo-os exclusivos para você!

É você quem decide o que vai perguntar para os avaliadores do seu Coachee. Você cria seus próprios questionários. Registramos as perguntas em um Banco de Perguntas que é só seu e que podem ser reaproveitadas para montar, futuramente, novas avaliações. Quanto mais você usa nosso sistema, mais perguntas tem no seu Banco - e mais fácil fica montar avaliações novas totalmente personalizadas. Com o tempo você acaba tendo uma coleção de questionários de avaliação, podendo reutilizá-los para novos clientes com o mesmo perfil de clientes anteriores. Seu trabalho é cada vez menor e os resultados se multiplicam.

compartilhe o trabalho de coaching com outros consultores

Seu trabalho pode ser compartilhado com outros consultores da sua Consultoria!

Se você trabalha com outros consultores, eles poderão ser cadastrados no sistema e compartilharem com você todas as ações e relacionamentos com seus Coachees. Você pode designar pessoas que farão o acompanhamento das avaliações, liberando seu precioso tempo para atividades mais importantes para você. Você tem acesso a um painel administrativo onde seus clientes de coaching são visualizados por todos consultores da consultoria, ainda que estejam amarrados a um consultor específico. Isso facilita um trabalho cooperativo entre os consultores, além do compartilhamento das informações e do monitoramento das Avaliações 360.

monitore toda a árvore de avaliações 360 do seu coachee

Monitoração total do processo de aplicação da Avaliação 360!

O sistema de Coaching 360 Graus conta com uma coleção de mensagens padronizadas (que você pode personalizar).São mensagens para enviar convites e lembretes a todos os participantes (avaliado e avaliadores). Você conta com um painel monitor onde sabe quando cada mensagem foi enviada por nós. Você também pode disparar novas mensagens, "cutucando" pessoas que ainda não completaram seus questionários. O avaliado também conta com um painel monitor, onde sabe quem já completou ou não seu questionário, podendo mandar mensagens de lembretes (que ele pode personalizar em cada caso, em cada envio). Isso facilita o trabalho da sua consultoria e torna o avaliado um colaborador do processo de aplicação, ajudando a obter mais questionários completados e enriquecendo a sua avaliação. E diminuindo o seu volume de trabalho.

crie seu banco de competências e comportamentos observáveis

Perguntas podem ser agrupadas em Competências (comportamentos essenciais)!

É possível montar os questionários agrupando as perguntas sobre comportamentos observáveis em até 10 eixos de comportamentos essenciais (competências). Isso permite a geração do relatório final com uma visão sintética (média das questões por competência) e uma visão analítica (média de cada questão de comportamento, individualmente). Fica mais fácil e mais preciso dar feedback para seu Coachee.

O sistema de Coaching 360 Graus roda em IPads e até em celulares (embora a tela seja pequena, funciona!), de forma que os avaliadores podem preencher os questionários em qualquer dispositivo on-line.

 o sistema 360 roda em desktops e portáteis Increva-se no Coaching 360 Graus.

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